Menurut Wignjosoebroto S (2003), ergonomi adalah ilmu yang sistematis untuk memanfaatkan informasi mengenai kemampuan dan keterbatasan manusia dalam merancang suatu sistem kerja sehingga orang dapat hidup dan bekerja pada sistem tersebut yang lebih baik yaitu mencapai tujuan yang diinginkan melalui suatu pekerjaan yang efektif, efisien, aman dan nyaman. Tujuan dan penerapan ilmu ergonomi ini secara umum menurut Tarwaka (2004) adalah: Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja. Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial. mengelola dan mengkoordinir kerja secara tepat dan meningkatkan jaringan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif. Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek, yaitu aspek teknis. ekonomis, antropologis. dam budaya dan setiap sistem kerja yang d...